El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación advirtió por la situación que atraviesa Yerbatera Misiones SRL, vinculada a la familia del exgobernador Ramón Puerta. El gremio señaló que 17 trabajadores acumulan tres quincenas sin cobrar y que ocho empleados fueron despedidos sin causa. También atribuyó el escenario a la caída de la producción y del consumo.
La situación laboral en la planta de Yerbatera Misiones SRL, en Apóstoles, generó preocupación entre los trabajadores y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA). Según denunció el gremio, actualmente 17 empleados de un sector de la empresa acumulan tres quincenas sin percibir sus haberes, mientras que otros ocho trabajadores fueron desvinculados sin causa.
La planta cuenta actualmente con una nómina de alrededor de 62 empleados. En las últimas semanas, los atrasos salariales y los despidos profundizaron la incertidumbre entre el personal, en un contexto que el sindicato relaciona con una reducción de la actividad y del consumo.
Ariel García Da Rosa, secretario adjunto del STIA en Apóstoles, explicó que el atraso salarial alcanza específicamente a un grupo de trabajadores. “La situación de atrasos salariales se centra puntualmente en 17 trabajadores de un sector de la empresa que no están percibiendo ya al día de hoy. Son tres quincenas las que se le adeuda a esta gente”, manifestó.
El dirigente señaló que, si bien el gremio había logrado destrabar el pago del aguinaldo a mediados de mes, el inconveniente volvió a profundizarse con el vencimiento de una nueva quincena. “El día sábado cerró otra quincena, o sea que ya hoy estarían de vuelta con tres quincenas atrasadas”, indicó.
Ocho despidos y preocupación entre los trabajadores
A los atrasos en los salarios se sumó el despido de ocho empleados ocurrido semanas atrás. Desde el sindicato indicaron que se trató de desvinculaciones sin causa y que la decisión formaría parte de un proceso de reducción del personal.
García Da Rosa confirmó que se concretó “el despido de ocho trabajadores sin justa causa” y explicó que desde el gremio acompañan a los empleados afectados para garantizar el cobro de las indemnizaciones correspondientes.
Sin embargo, el dirigente puso el foco también en quienes continúan trabajando pero no reciben sus haberes en tiempo y forma. “Hoy también nos preocupa la situación de estos compañeros que no están pudiendo llevar el plato de comida a su mesa”, expresó.
El escenario, según describió, genera especial preocupación porque entre los trabajadores hay personas con muchos años de antigüedad y también empleados jóvenes que tienen familias a cargo. “El clima es desesperante en algunos casos, tenemos gente de una edad grande ya y otros chicos que son más jóvenes que tienen carga familiar”, sostuvo.
Reclamos ante el Ministerio de Trabajo
Ante la continuidad de los atrasos salariales, el conflicto llegó a la instancia administrativa. El sindicato realizó una denuncia y participó de una audiencia ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, con el objetivo de obtener respuestas por parte de la empresa.
“Quedamos en una audiencia en el Ministerio de Trabajo porque hicimos la denuncia correspondiente por el atraso salarial”, explicó García Da Rosa. En este marco, el gremio busca avanzar hacia una instancia de diálogo directo con los responsables de la firma para conocer cuáles son las perspectivas para los trabajadores.
“Queremos escuchar la palabra de los directivos para ver qué solución tienen en el corto y en el largo tiempo”, sostuvo el dirigente.
Mientras continúan las gestiones, el sindicato intenta conocer cuál será el futuro de los puestos laborales y cuándo podrán regularizarse los pagos pendientes.
El gremio vincula la situación con la caída del consumo
Desde el STIA señalaron que el escenario de la planta no sería ajeno a la situación que atraviesa el mercado interno. El sindicato observa una disminución en los niveles de producción de la empresa y relaciona ese retroceso con una caída en el consumo de la marca que produce la firma.
“La empresa está, por lo que se ve, complicada económicamente. Bajó mucho su producción. El consumo de la marca que ellos producen aparentemente cayó también”, analizó García Da Rosa.
El referente gremial sostuvo que la situación de la planta apostoleña forma parte de un contexto más amplio que atraviesa a la industria de la alimentación, marcado por la contracción del consumo y la dificultad de las empresas para sostener los niveles de actividad.
“Venimos de una situación en el gremio de la alimentación bastante compleja por la caída del consumo y los muchachos hacen lo que pueden”, manifestó.
Para los trabajadores de Yerbatera Misiones SRL, el escenario genera además un impacto particular por el vínculo histórico con la empresa. García Da Rosa remarcó que se trata de una situación que tomó por sorpresa al personal: “Les duele mucho la situación porque esta empresa nunca había tenido este tipo de inconvenientes”.
Mientras el sindicato mantiene los reclamos ante la autoridad laboral y busca una respuesta directa de la empresa, los trabajadores esperan que se regularicen los salarios adeudados y se defina el futuro de los puestos de trabajo en la planta apostoleña.
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